La CFE-CGC s’implique et s’investit pour lutter contre les inégalités en entreprise, et sur les différentes thématiques de l’Egalité Professionnelle :
- Egalité des rémunérations,
- Evolution de carrière,
- Equilibre des temps de vie,
- Lutte contre les violences sexistes et sexuelles,
- Mixité des métiers,
- Meilleure représentation des femmes dans les instances dirigeantes.
La crise sanitaire a eu pour effet de mettre en lumière le rôle fondamental des femmes dans la société, mais a aussi fait émerger d’autres problèmes auxquels sont confrontés les femmes.
Ce sont aussi les femmes qui ont majoritairement pris en charge les enfants pendant cette année 2020.
Les confinements ont pesé plus lourdement sur les femmes, en termes de santé, d’emploi, de charge mentale, de déséquilibre des tâches domestiques.
Elles ont tenu et tiennent à bout de bras la vie quotidienne.
Les femmes sont indispensables au fonctionnement de la société et pourtant souvent, trop souvent, elles sont invisibilisées.
Les femmes, sont majoritaires dans les emplois du care, de la santé, de l’éducation, du nettoyage, du commerce, métiers peu valorisés et sous-payés.
La CFE-CGC espère que cette crise que nous traversons fera prendre conscience à toutes et tous.
La CFE-CGC travaille pour permettre de revaloriser les emplois féminins, et pour éradiquer les écarts de rémunération qui stagnent depuis des années.